INTERNALキャリアアップ支援
当社は「能動的に動き、努力する人」を応援する社風です。
エンジニアとしての市場価値向上を実現いただくため、
様々なキャリアアップ支援制度をご用意しています。
透明な評価制度
当社の評価制度は、多角面評価を採用しています。 自身の1年間の行動を振り返る自己評価、エンジニアの上長が評価を行う上長評価、客観的事実に基づき評価を行う人事評価。これらを組み合わせることで、平等で正確な評価を実施しております。 全社員に適応される給与テーブルも社内で公開されており、評価項目もすべて可視化されています。 すべての評価項目に共通して、自分で能動的に行動した結果が評価に反映される、ということもポイント。 頑張る人をしっかりバックアップする社風が反映されています。
社内研修・社外研修受講の全面的なバックアップ
当社では、エンジニアとしてのスキルアップを目的とした、社内で開催される研修や外部機関が実施する技術セミナーや研修の積極的な受講を推奨しております。 費用に関しても会社が全額負担し、平日の日中帯に業務として受講いただくことが可能です。 研修実施を専門に行う会社様と提携を行っていることに加え、 各種パートナー契約を行っている会社様からも豊富に研修の案内があり、 技術スキル向上だけでなく、ヒューマンスキル・ビジネススキルの向上を目的とした研修の受講も可能で、 多くの社員に本制度を活用いただいています。
資格手当の支給
各種IT関連資格を取得することは、エンジニアのスキルレベルを対外的に可視化できる有効な手段です。 当社で定めている資格を取得されている方に、資格手当を毎月の給与に加えて支給しています。 対象資格は国家資格から民間資格まで、幅広く対象としており、1つの資格あたりの毎月の支給額は2,000円～50,000円です。 上限額はありませんので、是非多くの資格取得を目指してください。
資格取得バックアップ
資格手当の対象としている資格だけでなく、対象としていない資格についても、エンジニア業務に役立てていただける資格であれば、積極的に資格取得を支援しております。 ただし、資格取得の際には、高額な受験費用が発生することもしばしば。そこで、当社では資格取得の際の受験費用も支援しています。もし1度で受からなかったとしても、2回目受験で受かれば、合格時に2回分の受験料をお支払いします。不合格時の費用も負担するのは珍しい制度との声を多くいただくのですが、1度ダメでもあきらめないで挑戦してほしい、有言実行で頑張ってほしいと願い、本制度を導入しています。
ITソリューション事業部
未経験者向け研修
IT業界未経験の方を対象に、2か月間のマンツーマン研修を実施しています。IT業界の仕組みから、ハード・ソフト面の理解を行い、実機を用いて本番さながらの環境で実習を繰り返していただきます。仮想化基盤の構築およびテストを1人称でできるようになること、インフラエンジニアとして適切な行動をとり、主体的に動けるエンジニアとなることをゴールとしています。
既存社員研修
事業部内に社員教育を専任で行うグループを設置し、プロダクトごとの技術研修や、構築から設計にチャレンジする方を支援する研修、ベンダー認定資格の取得支援の研修まで、幅広い研修メニューを用意し、現場で頑張る社員のバックアップを行っています。
AWS・Azure学習環境の利用
当社では、AWS・Azureの各種サービスの理解や、資格取得に向けた学習を目的とする方向けに、検証環境を提供しています。一定のルールを遵守いただければ、当社社員であればどなたでも利用可能。高額な利用料金を自己負担することなく、技術習得に向けた学習が可能です。
キャリアプランニング
直属の上司は、必ず現役のエンジニアが担当。3ヶ月に1回以上の定期面談を通してキャリアサポートを行っています。現状のフォローアップはもちろんのこと、マネジメントキャリアに進みたい、スペシャリストとしてずっと現場の最前線で活躍したい、プリセールス等の提案活動にチャレンジしたいなど、エンジニア自身の希望するキャリアプランを一緒に叶えていきます。
エンジニアファースト
エンジニアの皆様が明確にしていただいた「やりたいこと」を、事業部は全力でバックアップします。参画案件についても、例えば「パブリッククラウドの設計構築業務に携わりたい」という希望があれば、その意向を最優先に案件選定を行います。エンジニアのキャリアアップを最優先する、当社ならではの制度です。
社内公募
案件によっては、社内で公募を行い、案件参画メンバーを募集することがあります。特に、最先端の技術をテーマとした案件や、未経験でもチャレンジしたい積極性をメンバーに求める案件などで実施される傾向があります。応募条件はやる気のみ。能動的にポジションを選択することが可能です。
エンベデッドシステム事業部
未経験者向け研修
IT業界未経験の方を対象に、3か月間のマンツーマン研修を実施しています。IT業界の仕組みから、ハード・ソフト面の理解を行い、プログラミング言語（C言語）の習得から、模擬案件実習までみっちりと研修を行います。座学だけでは学べない、ソフト開発の基礎をしっかりと学習できるプログラムです。
キャリアチェンジ向け研修
Webシステムの開発などはやったことがあるけれど、組込ソフトウェアの開発エンジニアにキャリアチェンジをしたいという方向けの研修プログラムを用意しています。組込ソフト開発の学習は、ソフトの知識だけでなく、ハード面の知識の習得も不可欠。実際に検証ボードを用いて研修を行うため、現場での活躍に必要な知識を習得できます。
社内研修
組込ソフト開発において必要となる電子回路に関する研修や、マイコンの仕組みに関する研修、製品損壊等を防ぐための危険予知トレーニングなど、社内のベテランエンジニアが講師役を務め、定期的に社内研修を実施しています。その他、開発におけるワンポイントテクニックの共有なども随時実施しています。
検証用ボード購入費用補助
開発に必要となる評価ボードの購入は、全額費用負担をしています。 自身で仮想環境と開発環境を立てられる組込みLinux用評価ボードや、独立して使用する評価ボードなど、会社負担で様々な評価ボードの購入が可能です。
事業部長面談
年2～3回、事業部長との個人面談の機会を設けています。直近のタスク整理や今後の目標・今現在の悩み事などを互いに共有することができます。常に向かう方向性や足並みを揃えることで、常に同じ目標に向かって歩むことができます。また、定期的に意見交換をすることで、皆さんの活躍の幅を広げるための取り組みを積極的に行う事が可能となります。
ナレッジ共有
幅広い分野の案件を取り扱っているからこそ、勤務地も開発内容も事業部内で多様化しています。それぞれが現場で学んだ知識や技術を事業部内で共有する場を設けることで、他の社員の現状把握や、新しい知識の共有にも役立てることができます。 社員同士が助け合い・高め合う、そんな組織を目指すための一つの取り組みです。
Contact採用に関するお問い合わせ
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