RECRUIT CARE求職者等に対するハラスメント防止の取り組み
日創工業株式会社では、求職者の皆様が安心して就職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。
採用選考、会社説明会、面談、当社従業員への訪問など、求職活動に関わる場面におけるハラスメントを防止するため、以下の取り組みを行っています。
求職活動における当社の方針・ルール
当社では、求職者等の皆様の人格と尊厳を尊重し、求職活動におけるハラスメントを許容しません。
安心して求職活動を行っていただくため、採用選考や面談等にあたっては、以下の事項に配慮して実施します。
- 採用選考や面談等は、その目的に照らして適切な場所・方法により実施します。
- 採用活動における連絡は、当社が認めた方法により行い、私的なSNS等を利用した不適切な連絡は行いません。
- 採用選考に必要な範囲を超えて、求職者等のプライバシーに過度に立ち入るような質問や言動は行いません。
- 求職者等の意に反する身体的接触、性的な言動その他のハラスメントに該当する行為を行いません。
- 求職者等と当社の役員・従業員等との立場の違いを利用した、不適切な言動や行為を行いません。
当社は、これらの方針・ルールを役員・従業員等に周知し、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組みます。
ハラスメントに関する相談窓口
採用選考、会社説明会、面談、当社従業員への訪問などの求職活動において、当社の役員・従業員等からハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合や、不安・不快に感じる言動があった場合は、下記相談窓口までご相談ください。
ハラスメントに該当するかどうか判断がつかない場合でも、ご相談いただけます。
日創工業株式会社
求職者等ハラスメント相談窓口
※ご相談の際は、可能な範囲で、お名前・ご連絡先・発生日時・場所・状況等をご記載ください。
ご相談にあたって
ご相談いただいた内容については、相談者および関係者のプライバシーに十分配慮し、必要な範囲で事実確認等を行ったうえで、適切に対応します。
また、ご相談いただいたことを理由として、採用選考等において不利益な取扱いを行うことはありません。
ハラスメントに該当するか分からない場合や、対応に迷われる場合も含め、気になることがありましたらご相談ください。